Mentors / Mentorés. Quand il faut relier expertises disponibles, objectifs d’apprentissage, disponibilité et niveau d’autonomie.
Recruteurs / Candidats. Quand le poste, le manager et le candidat doivent être comparés sur des critères explicites plutôt que sur une impression globale.
Équipes Projet / Clients. Quand une équipe doit rapprocher contraintes internes, attentes client, critères de réussite et zones de complémentarité.
Organisateurs / Participants. Quand les groupes, ateliers ou binômes doivent tenir compte à la fois des objectifs, préférences et limites logistiques.