Pilotez toute la dimension humaine de votre entreprise.
De la définition du besoin par IA jusqu'au bien-être des équipes. Centralisez vos données humaines pour aligner vos talents à chaque étape du parcours collaborateur.
L'intuition ne suffit plus pour gérer vos talents.
Les entreprises qui excellent dans la gestion humaine s'appuient sur des données structurées, pas sur des impressions.
Recrutement hasardeux
Une erreur de casting coûte entre 50 000 et 150 000 euros. Sans données structurées, vous recrutez à l'aveugle et multipliez les risques de turnover précoce.
Managers démunis
Vos managers n'ont pas les outils pour comprendre les personnalités de leurs équipes. Résultat : des conflits évitables et une intégration laborieuse des nouveaux arrivants.
Données silotées
Fiche de poste dans un fichier, notes d'entretien dans un autre, évaluations annuelles ailleurs. Aucune vision unifiée du parcours collaborateur.
Le Canvas Intelligent : du besoin au questionnaire en quelques minutes
Harmate transforme la façon dont vous définissez et évaluez les postes. Fini les fiches de poste génériques copiées-collées depuis Internet.
Le Chat IA Contextuel
Définissez le profil idéal via une conversation naturelle. L'IA structure vos besoins en hard skills et soft skills, puis vous pose les bonnes questions pour affiner le poste. Plus besoin de partir d'une page blanche.
Le Canvas de Poste
Visualisez le poste sous forme de dimensions clés pondérées, pas juste une liste de tâches. Chaque compétence a un poids, chaque critère a une importance. Vous pilotez le recrutement avec précision.
Génération du Questionnaire
Transformez instantanément votre Canvas en outil d'évaluation candidats. Les questions sont générées automatiquement, alignées sur vos critères. Envoyez le lien aux candidats et recevez des scores comparables.
Simulation d'Équipe
Avant même de publier l'offre, simulez l'intégration du candidat dans l'équipe existante. Identifiez les compatibilités et les points de friction potentiels. Recrutez en connaissance de cause.
Un écosystème complet pour chaque étape du parcours collaborateur
Harmate n'est pas un simple outil de tri de CV. C'est une suite complète qui vous accompagne du premier contact jusqu'à la fidélisation.
Recrutement & Matching Prédictif
Évaluez le fit culturel et les compétences comportementales avant l'entretien. Comparez les candidats sur des critères objectifs et identifiez les profils les plus alignés avec votre équipe.
- Questionnaires miroir candidat/équipe pour mesurer l'alignement
- Score de compatibilité automatique basé sur vos critères
- Alertes sur les décalages majeurs avant l'embauche
- Comparaison multi-candidats sur un tableau de bord unifié
Management & Onboarding
Donnez à vos managers les clés pour comprendre et intégrer leurs nouvelles recrues. Générez automatiquement des guides d'entretien personnalisés et des recommandations de management.
- Fiches de personnalité pour chaque nouveau collaborateur
- Guides d'entretien générés à partir du profil candidat
- Recommandations de communication adaptées au profil
- Suivi de l'intégration sur les 90 premiers jours
Team Building & Cohésion
Constituez des équipes projets équilibrées en mixant les profils complémentaires. Visualisez les forces collectives et anticipez les dynamiques de groupe.
- Algorithme de composition d'équipes optimales
- Visualisation des complémentarités et des redondances
- Suggestions de binômes et de trios de travail
- Cartographie des forces collectives de l'équipe
Bien-être & Rétention
Mesurez régulièrement le bien-être de vos équipes et détectez les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent des problèmes. Fidélisez vos talents grâce à une écoute structurée.
- Sondages bien-être périodiques et anonymes
- Tableaux de bord d'engagement par équipe
- Détection précoce des risques de départ
- Recommandations d'actions pour améliorer l'engagement
Des décisions basées sur la donnée structurée
Harmate combine les dernières avancées en intelligence artificielle et en psychométrie pour vous offrir des insights actionnables.
Algorithmes de matching éprouvés
Nos algorithmes s'appuient sur des modèles de compatibilité validés scientifiquement, utilisés par les plus grandes entreprises pour réduire le turnover et améliorer la performance collective.
Approche psychométrique
Chaque questionnaire est conçu selon les principes de la psychométrie moderne. Les questions sont calibrées pour mesurer précisément les dimensions comportementales qui comptent.
IA générative contextuelle
Notre IA ne génère pas de contenu générique. Elle s'adapte à votre contexte, votre secteur et vos besoins spécifiques pour produire des fiches de poste et des questionnaires pertinents.
Partenaires principaux
Harmonisez vos équipes dès aujourd'hui.
Rejoignez les entreprises qui ont transformé leur gestion des talents avec Harmate. Commencez gratuitement et découvrez la puissance d'une approche data-driven des ressources humaines.