Préparer une Formation — Contexte & Attentes

Adaptez à une formation précise et à l’usage prévu des réponses. Le questionnaire recueille le contexte, les attentes et les conditions de participation ; il ne sert pas à noter, admettre ou classer les personnes. N’incluez pas de données personnelles, sensibles ou confidentielles.

Aperçu des questions uniquement.

1. Dans quelle situation de travail le sujet de cette formation pourrait-il vous être utile ? Décrivez un exemple concret si vous le souhaitez.
2. Qu’essayez-vous de faire dans cette situation, et qu’avez-vous déjà eu l’occasion d’apprendre ou d’essayer ?
3. Qu’aimeriez-vous pouvoir mieux comprendre ou faire à l’issue de la formation, et pourquoi est-ce important pour vous ?
4. Quel point du sujet reste flou ou difficile à aborder aujourd’hui ? Vous pouvez indiquer qu’aucun point ne vous vient à l’esprit.
5. Quelle expérience, information ou mise en situation serait utile pour vous aider à participer aux activités prévues ?
6. Quelles conditions de format, de rythme, de langue ou d’organisation les responsables devraient-ils prendre en compte pour préparer la session ?
7. Quel exemple concret vous aiderait à voir si la formation a abordé un besoin important pour vous ? Si aucun ne vous vient à l’esprit, indiquez-le.