Diagnostic bien-être au travail – méthode SLAC
Questionnaire simple inspiré de la méthode SLAC (Sens, Lien, Activité, Confort) pour qualifier le bien-être au travail et identifier des axes d’action. Réponses ouvertes, utilisable pour constituer des groupes selon proximités ou complémentarités.
Aperçu des questions uniquement.
- Qu’est-ce qui donne le plus de sens à votre travail aujourd’hui ?
- Qu’est-ce qui réduit le plus votre sentiment d’utilité ou de cohérence au travail ?
- Comment décririez-vous la qualité des relations et de la coopération dans votre environnement de travail ?
- Qu’est-ce qui favoriserait le plus un climat de confiance et de respect au quotidien ?
- Qu’est-ce qui vous aide le plus à bien faire votre travail et à progresser ?
- Quels obstacles freinent le plus votre capacité à bien faire votre travail ?
- Quelles conditions de travail ont le plus d’impact sur votre confort au quotidien ?
- Quelles améliorations concrètes auraient l’impact le plus positif sur votre bien-être ?