Besoins de Formation — Situations et Priorités

À adapter avant diffusion : précisez le contexte, les personnes qui liront les réponses et leur utilisation. Les réponses décrivent des expériences déclarées et ne représentent pas nécessairement toute la population concernée. Ne partagez pas de données personnelles ou sensibles ni d’informations confidentielles sur une personne ou une organisation. Si une question ne s’applique pas, indiquez-le.

Aperçu des questions uniquement.

1. Dans quelles situations de travail souhaitez-vous progresser ? Décrivez un exemple récent si possible.
2. Que cherchez-vous à faire dans cette situation ?
3. Qu’est-ce qui vous aide déjà à y parvenir ?
4. Qu’est-ce qui rend cette situation difficile, le cas échéant ?
5. Qu’avez-vous déjà essayé et qu’avez-vous observé ? Si vous n’avez rien essayé, indiquez-le.
6. Quel apprentissage ou soutien vous serait utile ? Vous pouvez indiquer qu’une formation ne semble pas nécessaire.
7. Si un soutien vous serait utile, quelles conditions faudrait-il prendre en compte pour que vous puissiez en bénéficier ?